一名大学老师在完成医生的头衔后辞职，并要求提起诉讼。

四年前，Xia He（化名）加入了广西hezhou大学，并成为一名年轻老师。经过一年的工作，在学校支持中，夏选择了在职学习；今年5月，当他即将完成医生的头衔时，夏建议辞职并要求这所学校170,000元。在学习医生的头衔之前，“ Xia He和Hezhou College签署的培训博士生合同”是在Xia获得医生头衔后设定的，她应该在Heshou College任职6年，并且只能在服务期间正常移动。如果合同损坏，则必须恢复希州学院的相关费用，并且必须支付液体伤害。 2022年6月，Xia He（化名）和Hezhoucollege签署了“ Hezhou College针对培训博士生合同”。本文中的所有图片均由面试官提供。 Xia他认为，二十胡学院在合同VIO之前没有完全履行合同承诺Lation是首先，他不应该带来很高的责任，因此他申请了劳动仲裁。希州劳工和人事争端仲裁委员会发布的仲裁结果表明，两党之间的工作关系于今年7月5日结束。真胡学院应签发他或她的Xia工作合同的终止证书，并与他合作处理员工档案和转移安全关系的方法。夏说，在上述仲裁结果发布后，希州学院没有履行它们，据说它将追求保护权利。他认为，诸如要求赔偿的特定问题以及司法渠道解决了多少薪酬。学院必须首先在这里工作，以了解排除工作关系的方法，否则他再也找不到工作了。在9月中旬，一个相关的人负责真主人大学人员r r r r据论文认为，厄斯大学也同意仲裁结果。仲裁的结果仅决定双方之间的工作关系结束了，无法确定Xia是否应该支付以及要做多少工作。负责人说，该学院还同意Xia辞职，但他没有销毁合同，必须退还相关的费用，以支付并支付液体伤害。目前，希州学院计划提起诉讼，并使用法律渠道解决两党之间的误解和误解。年轻的老师选择在1995年学习医生的头衔。Xia是一位年轻的老师。 2020年，从郑州大学的硕士学位毕业后，他去了深圳一家互联网公司工作。 2021年4月，他选择辞职并加入广西的Heshou College，在那里他主要在互联网和新媒体课上担任老师和老师。根据希州大学的官方W希州大学EBSITE是一所公立的全日制一般本科大学，拥有55名本科专业，涵盖了工程，科学，文学，教育，教育，艺术，经济，流传，法律，法律，农业和历史等学科。在软科学发布的“中国最佳大学排名”中，它已被选为多年，其中有很多年，其中在2021年，2022年，2022年，2024年和2025年的广西排名第9位。2021年至2027年4月。工作一年后，他选择为博士生学习。夏说，出于申请硕士学位等原因，学校鼓励教师与这些人一起学习医生研究。许多老师选择学习医生的研究。一方面，他们可以提高学历，并具有更好的职业发展。另一方面，医生研究的治疗也更好。此外，许多人选择方便地在外面学习医生标题的多哥萨马斯，因为您可以学习F或工作时医生的头衔。通过自己的努力，Xia申请了博士学位。来自澳门的一所大学。 2022年6月，夏尔（Xia He and Hezhou College）签署了“真主学院（Heazhou College）训练博士生合同”，表明他学习模型的Xia是在职的，有三个学术时期，即从2022年9月至2025年7月；希州学院借用了从XIA到不超过150,000元的学费最高金额，住院费的总额不超过6,000元； Xia他可以为Heshou College与研究单位之间的直线距离支付运输费，每年两次，最高付款金额不超过每年3,000元。正如他在Xia学习的那样，希州学院维持Xia，他是人事档案，社会保险，薪资关系等，通常参与促进促进真主学院的专业和技术资格。合同还设定了Xia OB之后她的医生头衔，她必须在Heshou大学任职6年，并且只能在服务期过期后正常移动。如果夏在服务期间出于个人原因辞职或搬迁，则她应根据服务期之前的服务期归还他每年为每年20,000元的罚款的所有费用。他说，在学习医生头衔的第一年，他学习了全日制学习，并远程少了几所学校。在接下来的两年中，他没有像其他老师一样“失业”，并在学校正常完成工作。通常，他的每月薪水约为4,000元，在他的全日制学习中，他的薪水只有2,000元。该学校要求辞职170,000元。 2025年6月，当Xia即将从医生的头衔中毕业时，她申请辞职前往希州学院。夏在报纸上说，他今年5月没有毕业，目前尚不清楚他是否成功毕业，他没有找到新工作。他之所以选择辞职的主要原因是，该学校可以在医生学习期间还清旅行费用，但是当他去支付医生学习的成本范围时，学校表示无法根据政策调整来支付旅行费用。过去，学校保证，除了进行谈判费用外，医生学生的收益还每月提供5,000元的补贴，而如果每月5,000元的补贴符合其他条件，则需要新的人才介绍政策，并且需要文书工作。夏说，医生计划的费用不低，费用为200,000至30万元。该学校已承诺借用多达15万元人民币和住宅费。他一开始就借了30,000元人民币，想稍后再借钱，但学校说该政策已经改变，他再也无法借钱了。夏他相信heazhou ColleGE违反了第一笔合同，他不需要在合同完成后对违反合同的责任承担责任。 170,000人民币对希州大学的主张包括6,000元大师的住房补贴，公共工资为44,964元的元人民币在2022年9月至2023年8月的全日制医生学位上，六年来总共造成12万元的液体损害。当夏申请辞职时，希州学院要求她回报总共170,000元。夏，他不同意上述主张。夏说，他提到，在谈判之后，他可以支付6,000元的住房补贴和44,964元的全日制薪水，但真主学院不同意。该论文注意到，在12345年的回应中，希州学院说，在2022年，霍肖学院被任命为自主地区的爱加和修改“ Heshou College教职员工和在职学习人员以及其他学习管理步骤”。新Ste的第19条PS规定：“原则上，教师和员工应照顾自己的工作费用，例如医生学位，硕士学位，学校将不再拥有相关的贷款和会计服务。”新步骤将从2023年1月1日实施，原始步骤将同时删除。学校通过研讨会解释了对现任参议员的政策变更，没有违反合同行为。此外，在整个过程中，没有其他情况下，真主学院的博士学位老师在整个过程中都完成了教学工作。如果Xia全职进行教学工作的一部分，则学校根据工作量支付绩效工资，而他们需要退款的薪水不包括该绩效的这一部分。真胡学院对12345回应。希州学院说，夏还恢复了相关费用，支付了液体伤害，并完成了任务和相关的学期活动，学校将进行。h辞职和转移人员档案的方法。仲裁决定双方结束合同。学校计划因辞职而提起赔偿。 Xia申请了劳动仲裁。他要求2025年7月5日在真主学院结束劳动关系。希州学院发布了与他合作的合同终止证书，并与他的人员档案合作以及转移安全关系的方法。在仲裁期间，夏，他和厄斯州学院在代祷后降落在史坦顿。希州劳工和人员争议仲裁委员会认为，夏威尔Xia于2025年5月29日提交了辞职申请，声称两方之间的工作关系将于2025年7月5日末，并将支持。星期口学院应与他一起签发合同终止证书，并与他合作处理人事档案和社会保障关系TransfER程序。今年8月，仲裁业绩证实了夏和真主学院已经完成了他们的工作关系，希州学院应在此处合作处理员工档案和转移安全关系的方法。夏说，在上述仲裁结果被释放后，希州学院没有履行它们，并表示将追求保护MNOT权利。 9月15日，一个负责希州大学人员的负责人对希州大学也同意上述仲裁结果的论文做出了回应。仲裁的结果仅决定双方之间的工作关系结束了，无法确定Xia是否应该支付以及要做多少工作。 “这件事长期以来一直着迷。”负责人说，该学院还同意Xia辞职，但他没有违反合同，必须退还相关费用并支付罚款。这不是老师的事，而是Xia的态度是她非常清楚并且拒绝安排，说“不需要付款”，这在大学中被认为是不可接受的。目前，希州学院计划提起诉讼，并使用法律渠道解决两党之间的MGA纠纷和误解。夏说，劳动的仲裁无法确定他是否应该支付或赔偿多少赔偿，他还将继续通过审判渠道解决问题，但法院将花时间审理判决，并且可能有第二次机会，这是很长一段时间。他认为，自仲裁结果以来，双方之间的工作关系结束了，希州学院目前必须签发工作合同的终止证书。他还与他合作处理人事档案和社会保障关系的转移方法，并用它使他很难工作。夏她说，在现在，他毕业了这是医生的头衔，从未找到新工作。由于二胡学院一直“锁定”他的人员档案和社会保障关系，即使他找到了工作，他也无法参与工作。资料来源：Pengpai新闻记者Chen Xuhou回到Sohu看到更多