因此，这三年的辞职可以看作是陈·李武（Chen Liwu）在改革英特尔组织结构方面的最新举动。
根据公共信息，英特尔将重新考虑负责开发制造过程的技术开发部发展部的建筑推理；此后，它还计划降低能力计划并杀死工程团队的某些力量。
不仅如此，英特尔技术开发的执行副总裁安·凯勒勒（Ann Kelleher）也将在这一年中退休。
老人在哭，新人在笑，那么谁是新人？
纳迦·钱德拉斯卡兰（Naga Chandrasekaran）（印度）是组织这些员工的重要任务的主要人物。他的权威在开发技术和制造业方面的业务扩大，ISIT取决于他，他将主导英特尔商业业务的后续发展。
今年是在英特尔任期内根据英特尔招募的作为英特尔·帕特·基辛格（Intel Pat Kissinger）的前首席执行官，曾担任英特尔全球行动的总监。在工作人员进行调整之后，陈·利乌（Chen Liwu）权威的范围扩大到了制造技术和业务的开发，技术研发和商业群众制造。任务是提高产量，缩短引入过程的过程并加强相同的过程。
另一位高级执行官Navid Shahriari目前也使用了。
Shahriari被提升为英特尔执行副总裁，领导了一系列包装和试用解决方案，专注于制作后端芯片，负责开会和测试试验，芯片分类的技术，并专注于开发新的多芯片集成技术，并迅速将其推向大众劳动。
PTSG是一个新的部门，也是英特尔的后端芯片制作链接中的主要组织。它结合了基本业务，例如发展和测试技术开发，制造运营和多芯片集成。它的目的是增强英特尔在先进包装（例如3D堆叠和chiplets）和试验场中的竞争力，并促进技术研究和大众发展的快速实施。
过去，Shahriari遇到了Chen Liwu作为Ann Kelleher的选择。
在全球半导体行业激烈竞争的后院，改变英特尔的建筑的“项目”仍在促进蛋白酶。 Chen Liwu会继续给市场更多的时间吗？这是一个问题。回到Sohu看看更多
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