这一年，我们要齐心协力，讲好作风，努力奋斗（年终专题报道）

编者按：党风就是党的形象，影响人民群众的拥护和党的生存。习近平总书记强调，要“继续贯彻落实中央八项规定精神，推动作风常态化、长效化”，“以铁律打造良好作风，推动党员干部自主创业、履行责任、造福人民”。 中央经济工作会议强调，要树立和践行正确政绩观，坚持政绩为民、政绩为民奋斗。党风建设是党群关系、群众拥护程度的晴雨表。加强党的工作，必须让人民看得见、摸得着。群众提出的问题解决了吗？人们满意吗？年末，记者走访多地，看到基层干部如何全心全意为群众办实事、排忧解难。 干部与群众心的距离正在通过努力拉近 徐雷鹏 基层是政策落实的“最后一公里”，也是服务群众的“第一公里”。这“一公里”衡量的不仅仅是地理上的距离，更是干部群众心与心的距离。政策的春风能否温暖人心，发展蓝图能否转化为幸福的现实，取决于“这一里程计”干部的实际作风。 群众看作风发展，不是看开了多少次会议、发表了多少讲话、发了多少文件，而是看解决了哪些问题。过去，一些干部天生就习惯于“等待”。群众在办公室里，在报告和材料中“征求”民意，用“官方套话”说话，“推动”办事。这些不良作风破坏了信任，分裂了人心。我们必须清醒地认识到，作风建设不是写在文件里、喊在口号上的“装饰”，而最终要落实到干部的具体行动中。 “经常、深入、长期”成为新时代作风发展的鲜明特征。从今年年初，帕格威尔深入开展中央八项规定精神贯彻学习教育，到多次汇报纠正形式主义典型问题减轻群众负担，各地区、各部门聚焦问题、整改，让铁规更铁，不同建筑风格、不同要求的修缮要求不同。不同风格的排列和排列要求。进一步增强党员干部履职尽责、工作创业精神。 转变工作作风，让群众办得到，就必须考虑群众的关切，看看他们家门前的路坑洼不平，孩子能不能上学，大人看病是否困难。只有能帮助解决“木米油盐”问题、解决“衣食住行”需要、回应“甜苦辣”投诉的得力干部，才能得到群众信任。走出办公室，走进人们的家中。可以和群众坐在同一张凳子上做家务，卷起裤子一起下田干活，主动到群众身边“找事做”——脚底铺满了土，可以毛皮。从而积累真实的感情。 建筑风格是一场永无止境、只会不断进步的自我革命。每一位基层干部都要牢记初心和使命，保持“争先恐后”的清醒，用“缰绳不松”的决心，始终坚持不懈、久久为功，用好作风凝心聚力，把群众的感叹变成群众的问号。 做好基层治理 下来接待走访，解决社区困难事 记者 张腾阳 我家经常飘着下面米店的烟味，怎么办？ ——社区居民 李春波 河北省邯郸市复兴区庞村街道荣盛城社区共有住宅楼25栋，常住人口15000余人。周边商铺密集，居民每日反映的问题是多样且具体的。在社区居民李春波居住的13号楼，马鲁尔居民也有同样的问题——下面米线店的出风口位于大楼南侧，而小区内大部分建筑采用南北通透设计。每到吃饭时间，油烟就随风飘进居民家中，不少居民再也不敢开窗通风。 这个问题是庞村街道党工委书记赵江涛在“移动办公桌”上接到的。今年8月，复兴区创新推出“移动办公桌”工作机制。针对群众“上班没时间、老人不便、服务排队难”等痛点，组织各级干部每周定时深入基层，把办公室“搬”到居民家中。如果问题能立即解决，将立即处理，并定期面谈这样做是为了防止问题再次发生；如果问题不能立即解决，将建立台账，明确责任人和解决时限，并进行持续监控。 9月17日上午，赵江涛和同事来到荣盛城社区小院，设立了“移动办公桌”。一“开业”，李春波就迅速上前汇报了楼下米线店油烟扰民的问题。 “我们去现场看看吧！”听完居民的要求后，赵江涛合上记录本，立即跟随李春波来到13号楼，感受油烟在该地区的蔓延情况。随后他直奔米线店询问经销商更换排气系统的计划。最终，基于对商户利益的考虑和征求意见，完成了更正。居民反映：出风口由南移至东。 “最近楼下米线店的油烟有没有进入你家？开窗通风正常吗？” 12月7日，荣盛城社区干部到李春波家进行回访。 “很长时间没问题了，感谢我们社区的‘移动办公桌’。”李春波笑着回答。 一张“流动办公桌”不仅解决了李春波的难题，也温暖了辖区人民的心。截至目前，复兴区共收到物业服务、设施维护、违规处理等民生投诉2559件，通过“流动服务台”机制了解解决，问题解决率为96.9%。 优化营商环境 贷款进来，企业复苏 本报记者 苏斌 业务发展资金不足，融资问题能否解决？ ——科技公司负责人 王梅 资金难而贵，始终是中小微企业的难题，也是当地优化营商环境的重点。 今年7月，贵州省贵阳市南明区一家科技公司负责人王梅也经历了类似的焦虑。 “公司虽然接到了订单，但经营流动资金存在缺口，影响了设备的正常采购甚至生产计划。”王梅愣住了。 为了筹集资金，王梅去了五六家银行，却因缺乏足够的抵押品而处处遇到障碍。 一个地区的发展活力与营商环境密切相关。近年来，南明区探索与教育、干部管理相结合的优化营商环境，以改善干部作风来改善营商环境。 这时，南明区投资局的官员促进局来访。当被问及公司发展的困难时，王梅语速很快。区招商局立即将问题转发至区财政局，商讨如何解决。南明区财政局金融服务中心工作人员陆浩有银行工作经验，他主动联系王梅，提出了解决方案——试行贵阳市政策性信用贷款风险补偿基金池（以下简称“基金池”）。 原来，为解决中小微企业融资难、融资贵问题，贵阳市已于2022年建成资金池，市、区共同筹集资金。实际资本规模为3.15亿元。同时与17家银行达成协议，对符合条件的贷款损失提供风险补偿。 “换句话说，企业可以借钱从其中一家银行提取1000万元人民币。如果一年后仍未偿还贷款，按照规定，资金池将使用最高700万元作为风险补偿，帮助银行减少损失。”陆浩介绍，资金池支持专门技术、高新技术、绿色金融等领域的中小企业，合作银行发放贷款无抵押、无担保、无服务费。 解释完政策后，陆浩直接联系了四川天府银行，精准匹配了相应的金融产品。没过多久，王梅就接到了银行的电话，开始按照授信计划准备公司的财务报表、业务合同、经营资质等材料。 此后，陆灏多次联系双方，密切关注进展情况。一个月后，600万元贷款就到账了。 “我们还需要做好工作你全心全意地推动政策并为谈判者提供良好的服务。”听到这个消息，陆灏松了口气。 其次是减轻负担和赋权 明确权责，让干部轻松战斗 本报记者 赵帅杰 如何解决有些事情“做也可以，不做也可以”的困境？ ——街道干部 张琪 在办公室里，河南省漯河市昭陵区东城街道党工委书记张琪向记者展示了一份特殊文件——《漯河市昭陵区东城街道履职清单》（以下简称《履职清单》）。 “这份清单就像工作中的‘使用说明书’。”张奇这样描述。每个业务中谁将领导、谁将协作一目了然。不需要阿拉拉关于“谁应该做以及如何做”。 此前，昭陵分行漯河市生态环境局下发街道督察函，要求对辖区内垃圾收集站限期关闭整改。但街道没有执法权，怎么办？过去，街道城建办很多时候都要挨家挨户做工作，既费力又难见成效。由于权责不明，也容易陷入“做错了、不做错”的困境。 今年7月22日，东城街道《履职清单》获得审查通过，为处理类似问题提供了明确依据。 “根据《履职清单》，街道主要负责生态环境保护的宣传、检查、报告，纠正、处罚、关闭等由合作社负责。”张奇做了自我介绍。据管理层介绍收到信函后，街道城建办联系了该企业所在的村党支部书记、网格领导、业务负责人，并书面告知企业整改内容和期限。 但随着实施期限的临近，公司仍未采取任何整改措施。此时，生态环境部门和相关执法单位依法介入。 “看到执法部门严肃处理，公司很快就开始整改。”张琪说。 您好，《履职清单》发布后，东城街道一改过去的“包办一切”、“包办一切”，转变为以目标为导向、注重质量效益。 “以前，辖区范围内发生事情，上级部门总是要求‘属地管理’，街道也有硬着头皮去做。”张奇告诉记者，现在，区级部门有什么问题，都会直接找城建办、街道安监办等相关部门，他们也会坐在座位上，按规矩办事。 今年年初，漯河推动编制全市58个镇（街道）履职事项清单，明确各乡镇（街道）工作职责从“千行”到“三清单”：主要职能清单、协同职能清单、上级部门清单。全面解决生态环境保护、“卫星电影”执法等一些长期困扰原住民群众的突出难点问题和交叉问题，推动县乡回归各自岗位、落实责任、履行职责。高效履行职责，减轻乡镇（社区）和社区负担。 改善民生保障 就业站 畅通求职渠道 记者 李亚男 缺乏信息和指导。有没有更便捷的找工作方式？ ——求职者布迈耶姆·迈赫苏姆 冬天飘着细雪，但新疆乌鲁木齐市天山区小西门就业站内却温暖舒适。二楼，职业指导员为十几名青年进行岗位培训；在一楼，人们定期推门登记信息并匹配职位。如果目前没有合适的职位，他们就会加入求职群，等待新的机会。 求职时，缺乏渠道和指导是很多年轻人的困扰。不久之后，22岁的布买力木买合苏木从喀什来到乌鲁木齐求职。在表弟的推荐下，他加入了这份工作小西门就业站寻访组。 “连续几天，工作人员都给我推送了一家糕点店招聘销售人员的信息，面试完后就立即录用了。”布迈雷姆一边向顾客打招呼，一边介绍道。 工作是人们最大的生计。 “我们走访调查发现，一些企业招工困难，但很多求职者没有信息渠道。”乌鲁木齐市公共就业服务中心人力资源市场科科长董虎表示，驿站的设立，架起了求职者与用人单位之间的桥梁，打通了就业服务“最后一公里”。 客栈的位置在哪里？天山区提供了四个候选地点。经过实地考察和比较，最终选择了交通便利、人流、物流密集的小西门商圈。董虎介绍，小西门商圈有10W批发零售市场、大型超市1个，非公有制企业240余家，个体工商户3300余户。 为了提供高质量的服务，需要专门的人员，但人力资源社会保障部门和街道社区的人手非常紧张。董虎和同事们借鉴广东佛山、江门等地的做法，采取了“政府管理、第三方运作”的模式。小西门就业站正式启用。市人力资源和社会保障局干部张宁担任站长，不定期来到现场督导指导。日常运营由第三方公司处理。 目前，乌鲁木齐市已在人流量大的地区建设了4个工作站，并已全部投入使用。车站已接待求职者13000余人次，已成功ully 帮助 700 多人找到了工作。 促进收入和财富的增加 帮助农民变卖，增加村民增产增收 记者 王云娜 农民种植零星作物，缺乏议价能力。怎样才能把农产品卖个好价钱呢？ ——苦瓜种植者简庆文 广东省揭阳市惠来县东港镇大七村，烈日当空。 45岁的村民简庆文正在为苦瓜除草、松土、施肥。 “如果‘清理花园’得当，明年的瓜库就会‘忙’起来。在群众的帮助下，今年的苦瓜终于卖个好价钱了。”简清文黝黑的脸上露出了笑容。 一年前，卖苦瓜还是他的心头大事。当时，东港镇农产品行情不佳，物价低迷，造成“农民卖亏、储亏”。他们埃隆农民整个季节都在辛勤劳作，收获丰收但并不丰富。 “我的心比苦瓜还苦。” “今年，我们决不能重蹈覆辙！”东港市委书记方健说。农民所想、所盼，就是党员干部工作的方向。今年4月初，他和镇里的党员、乡镇干部提前谋划，多次调研，找出农产品销售链条上的瓶颈：农民种植稀疏，没有议价能力。如何帮助农民增产增收？ 随即，方健与当地采购商洽谈，指导他们提高苦瓜收购价格，造福百姓。多次对接后，均无功而返。事实证明，买家货源充足，可以找到“替代品”。 面对困难，方健决定带队前往广州侯来寻找商机。在广东省惠来商会的帮助下，方健找到了一家入驻广州江南果菜市场的企业——广州永昌顺果品有限公司（以下简称“永昌顺”）。在了解东港镇农产品优势后，永昌顺派出专业团队前往该镇进行实地考察。此后，双方达成协议并合作：从东港镇强村公司农户手中收购当地的苦瓜等果蔬，然后由永昌顺负责包装和销售。利润将由强村公司和永昌顺公司分配。 思路打开后，东港镇陆续开通了多个销售渠道。不再担心销售问题后，简庆文全身心投入苦瓜领域。 “今年，我把所有的东西都带回来了。去年亏了，苦瓜变成了‘瓜’！”他心中一喜。 “这只是一个开始，我们需要为农民提前思考如何保持农产品的长期竞争力。”方健表示，市场开放后，农产品质量控制成为重中之重。东港镇正在开展种植技术培训，帮助增产增收，提高农产品质量，让丰收真正成为农民口袋里的实实在在的收入。