图灵奖老板向1997年的男孩报告了吗？小扎（Xiao Zha）每年的薪水

Xin Zhiyuan报告编辑：Aeneas [Xin Zhiyuan介绍] Turing Award Boss向1997年的男孩报告了。这是什么样的魔术情节？小扎（Zha）花了143亿美元，邀请“数据标记男孩”晋升为Meta的AI负责人AI。一方面，小泽介绍了新员工的年薪超过1亿美元，另一方面，GPU元老兵急忙，需要熬夜才能借用卡并几乎点头。网民的感叹：我为Meta Fair的员工感到难过...我很高兴。我看到了Lecun向Alexandr Wang的报告！一个是三个巨人图灵和多年的学术硕士，另一个是1997年的男孩，他通过标记数据成功成为亿万富翁。这张照片真的很神奇。对于王来说，小萨花了总计143亿美元，并占整个AI量表的49％。可以说，这是真正的“为某人购买公司”。今天，前首席执行官AI首席执行官Alexandr Wang飞往分支机构，BEcame A Phoenix改变了Meta的“首席AI官”，并将导致Meta的新梦想团队“ Super Smart Lab”。扩展全文 当他们考虑这种可能性时，一切都会削弱。 就在昨天，亚历山大·王（Alexandr Wang）正式发布了X，他说他很高兴成为AI的元首席执行官，同时也获得了11人名单。 拥抱面和首席执行官克莱门特（Clement）立即受到欢迎：随着王和纳特·弗里德曼（Nat Friedman）的加入，梅塔（Meta）在AI领域的影响力增加了100倍。 Lecun还将通过此X。 这是“屋顶下的人，必须弯腰”的态度，这是一个场景，还是他们相信的是吗？还是一种讽刺的是“您品尝过它”？ 我们不知道里肯的真实想法是什么。 至少在昨天的暴风雨前，他发表了一个有趣的X：“我是首席人工智能科学家，自2018年以来。” 元的员工退伍军人 小扎太疯狂了-Sira SIMPly Put，小ZHA最近的运营使许多研究人员意识到一只眼睛里有钱的神话，另一方面，它还创造了许多热情的元元素群体员工。 公平实验室研究人员Zeyuan Zhu表示，由于获得GPU的限制，他的研究开发相对较慢，尽管他取得了出色的成绩。 朱说，这是LLM设计的伽利略时刻。 Ekpisa规范的倾斜塔如何降低现代物理，他们在受控的合成预训练环境中宣布了LLM体系结构的真正限制。 这很可能是LLM研究中的主要水。 具体而言，在现实世界的预训练（量表达到1000亿个令牌）中，数据噪声通常很高。它涵盖了模型体系结构之间的差异。 但是，在他构建的合成数据的控制环境中，推理的深度增加了2倍，早期出现了高级功能，并且甚至高质量的数据也可以预测未来模型的设计路径。 因此，他设计了5种合成的预训练活动，以确保LLM实现真实的推理推理（即系统1），而不仅仅是小屋小屋。 直到所研究的经典层，这是一种轻巧的结构。它可以无缝连接到任何模型，但是它显着提高了概念的能力（推理的深度增加了2-4次，宽度增加了30％），并且它的开销很少，并且具有颠覆性的效果。 为了完成这项研究，朱整个月都停留，并进行了190万小时的GPU实验，并精疲力尽。 朱是一位本科生，他将研究Tsinghua大学科学的主要类别，然后在麻省理工学院和普林斯顿大学学习，并最终成为Meta Fair Lab的研究员。 这项研究还吸引了许多X研究人员的注意，但是由于极限o，因此无法迅速推广它并不感到遗憾。F GPU资源。 朱还宣布，为了进行实验直到最后，他在其他团队的群集中陷入了闲置，甚至不断改变GPU。为了不推迟其他团队的发展，他或她的使用时间只能在晚上和周末完成。 在Reddit网民发现这一事件之后，他们都表示对老员工来说太难过了。 据说公平实验室有300,000 GPU，他们分配了谁？ 冰和火！ 虽然年薪超过1亿，但员工将立即消失 最近，为了煮他最喜欢的员工，小萨的提议非常生气。 据说，领先的研究人员在四年内获得了3亿美元的薪水，第一年的总薪水超过1亿。 Ultraman清楚地说，他们“从拐角处脱离了Is the Is the the Is the the Is the the Corned，到达技术行业中最不流行的人数。“ 许多研究人员一只眼睛接受了NBA星级治疗。 但是，一位高级元工程师表示，他的元年工资仅为85万美元。 根据Level Statistics.FYI，薪水高于该工程师（E7级）的平均年薪为每年154万美元 同时，其他大型技术公司的员工以各种方式进行了处理。 双曲线Yuchen Jin说，当他在旧金山的一家披萨餐厅吃晚餐时，他听到一家大型技术公司的工程师说他被解雇了。 仅仅五分钟后，下一桌子上的一个男人轻拍了他的肩膀，说他也有相同的经历，“阿金经理AI是抓住我的工作的人。” 这是技术圈中的当前情况。 因为这很kayima-这是许多人问这个东西的真实性 引用网民的话说：“平庸的惩罚从来都不是严重的，但是效率的奖励从未如此RY高。” 可以说，今天的AI圈已经显示出专业运动的趋势。例如，如果网球可以在世界上进入前100名，它可能会带来非常体面的生活，但是大多数人仍然记得自己的生计，也可以成为网球教练。 而现在，微软已经揭露了新的失踪周期，有9,000人布置，影响了近4％的全球员工。到目前为止，微软将有18,000人搁置。 简而言之，该行业将继续遵守帕累托法。 真正创造商业金额的顶级开发人员将支付较高和更高的薪水。但是，差异很小的工人很可能被替换并被AI所取代。 简而言之，旧金山的大型科技公司永远不会承认他们在漫游。如果您真的在进行仔细的研究，您可能会发现这些受到高薪鼓励的人很容易被替换和微不足道。 但是，对于有已经进入CS学校，未来是什么？ 可以像AI教父Hinton说，像水管工一样？ 参考：返回Sohu以查看更多